據(jù)報道，LGD 10月初進行了一波大幅度組織調(diào)整，除了減少20名專務、常務級管理階層，使干部人數(shù)剩下118人，減少幅度約17%，由干部管理的部門單位也縮減25%，是罕見的大規(guī)模組織精簡。
韓媒報道顯示，LGD在2019年10月初進行的組織精簡中，對7名專務、13名常務進行裁員，并為這些主管階層舉辦送別會。LGD承諾會持續(xù)支付月薪到2020年3月做為資遣費。
7名被資遣的專務職稱分別是：LGDCO廣州廠長、電視銷售暨營銷部長、電視企劃管理部長、IT銷售暨營銷部長、質(zhì)量經(jīng)營中心負責人、面板性能負責資深研究員、CTO直屬資深研究委員。
LGDCO廣州廠負責營運8月底才完工的大尺寸OLED產(chǎn)線，新廠長將由原負責廣州LCD產(chǎn)線的LGDCA廣州廠長樸裕石接任。樸裕石空出的位置再由龜尾面板廠長鄭鎮(zhèn)球接手；未來發(fā)展重點為大尺寸OLED面板。
LGD社長丁豪榮在10月14日寄給全體員工的電子郵件中表示，被任命為新任執(zhí)行長后，連續(xù)3周不斷與高層干部會談，非常憂心公司前景。推動大尺寸OLED電視面板普及與讓中小尺寸OLED事業(yè)上軌道是接下來必須達成的要務，期許公司能再次站上全球第一的榮耀。
原本廣州的電視制造第一中心與電視制造第二中心分別更名為電視制造中心與LCD制造中心，負責人繼續(xù)留任。樸裕石隸屬于電視制造中心，鄭鎮(zhèn)球隸屬于LCD制造中心。
行動裝置制造中心負責中小尺寸OLED事業(yè)，其負責人留任，但底下的單位進行整并。在龜尾的pOT1廠與pOC1廠整合成行動裝置一廠(6代OLED產(chǎn)線)，負責人由原pOT1的廠長金東禧(音譯)接任；pOT1廠有AP3產(chǎn)線與pOC1廠的E5產(chǎn)線。
坡州6代OLED產(chǎn)線更名為行動裝置第二工廠，廠長由常務金宗成(音譯)擔任，與龜尾廠區(qū)一樣將原本的pOT2廠及pOC2廠進行整合。金宗成原本在pOT2廠；pOT2廠有AP4產(chǎn)線，pOC2廠有E6產(chǎn)線。
被裁員的13名常務分別是：生產(chǎn)技術(shù)中心負責人、先期質(zhì)量改善負責人、電視質(zhì)量負責人、OLED面板性能負責人、面板性能負責人部屬、PO模塊技術(shù)負責人、PO面板性能負責人、坡州模塊技術(shù)負責人、行動裝置營銷負責人、行動裝置質(zhì)量負責人、汽車事業(yè)負責人部屬、IT客戶暨質(zhì)量負責人、宣傳暨對外合作負責人。
生產(chǎn)技術(shù)中心也進行如行動裝置制造中心的整并，將pOT技術(shù)負責與pOC技術(shù)負責整合為OLED技術(shù)負責單一部門，負責人由pOC技術(shù)負責人金泰勝(音譯)擔任。
另外，LGD在技術(shù)長(CTO)底下新設(shè)顯示器研究院，原本的LGD研究院更名為基礎(chǔ)技術(shù)研究院；原本的LGD研究院長擔任顯示器研究院長，OC研究暨開發(fā)負責人崔顯哲(音譯)升遷為基礎(chǔ)技術(shù)研究院長。（來源：Digitimes）
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